post Angajam un online marketing executive la STANDOUT

April 16th, 2009

Insemnare despre: blogging,internet,joburi — clickio @ 11:23 am

Hai sa vedem ce functioneaza mai bine, blogul personal, serviciul Microjobs.ro sau clasicul BestJobs, in gasirea unei persoane deosebite, nu un simplu asistent de marketing ci un “angajat ideal” (pe care l-am descris aici) pasionat de bloguri si de modul in care publicitatea poate folosi intr-un mod cat mai politicos, interesant si placut, acest mediu.
La STANDOUT derulam in fiecare zi campanii neconventionale de publicitate pe internet, in special pe bloguri si pe alte social media.

Rolul tau va fi de a asista in coordonarea acestor campanii, de a face propuneri creative pentru acestea, de a urmari desfasurarea lor si a le maximiza rezultatele, si in final de a construi rapoarte care sa le puna in valoare.

Si singurul loc in care poti face asta, daca e ceea ce vrei sa faci in urmatorii ani, e la singura agentie de publicitate online din Romania dedicata publicitatii prin bloguri.

Cerinte – pentru a face toate cele de mai sus, trebuie sa indeplinesti mai multe conditii simultan:

  • sa ai bazele unor cunostinte de marketing, sa intelegi in mare mecanismele acestui domeniu, in special aplicarea lui pe internet, si sa doresti permanent sa inveti tot mai mult
  • sa fii cat mai familiar cu blogurile romanesti cele mai citite/cunoscute, si sa iti placa sa le citesti si sa interactionezi cu ele.
  • sa iti placa sa citesti si sa scrii, si sa o poti face organizat. Nu va fi suficient va trebui sa scrii bine in general, trebuie si sa stii sa iti adaptezi stilul pentru diferite contexte si cerinte.
  • sa vrei sa inveti, am mai zis asta, dar e foarte important, si chiar o sa iti oferim ocazia sa inveti foarte multe.

Anuntul de pe BestJobs e aici, pentru toti cei interesati.

Pe Microjobs.ro inca n-a aparut. Nu e automat? UPDATE: N-a aparut pt ca trebuia sa il adresez catre @microjobsro imi sopteste Manafu. Asa ca recunosc, e primul serviciu din cele trei care ma suna pentru customer care:)

Provocare: vreti sa vedem impreuna ce functioneaza cel mai bine? Sustineti ceea ce credeti ca functioneaza, acest articol cu un link, tweet-ul original cu un ReTweet, sau anuntul de pe BestJobs.

P



post 10 reguli pentru angajatul ideal in marketing online si probabil in domenii similare

August 5th, 2008

Insemnare despre: advertising,business,comunicare,internet,joburi,marketing — clickio @ 7:37 pm

1. Vrea sa invete permanent, ideal sa se specializeze pe una sau doua directii, si sa fie dispus sau sa isi doreasca sa mai incerce si sa schimbe cate una din ele pe termen mediu, pentru a ramane in pas cu actualitatea. A, si vrea sa invete si teorie, nu doar practica. Inainte de learning by doing, trebuie sa existe learning by learning. Sunt firme care ofera astfel de oportunitati si e pacat sa le ratezi.

2. Vrea sa experimenteze, e flexibil in concluzii si argumente, nu se limiteaza doar la experientele anterioare, pe care se subintelege ca le are (ba mai mult, a lucrat cel putin o data cu succes pentru, in cazul nostru, la o campanie online sau pentru un proiect online, despre care poate vorbi la un interviu de angajare, si important mai ales in ce priveste metodele de analiza a performantei). De subliniat flexibil in concluzii, si nu se limiteaza doar la experientele anterioare, pe care se subintelege ca le are.

3. Isi doreste imbunatatirea permanenta a rezultatelor, atat personale, cat si ale proiectelor pentru care lucreaza, si e proactiv in directia asta. Asta e strans legata de 1. si 2.

4. Decat sa aiba idei multe si fixe, mai bine mai putine dar flexibile. De exemplu, nu e un secret ca intr-o campanie adwords click-urile  in sine pot fi mai ieftine decat intr-o campanie de imagine/display advertising, cum descoperea cineva apa calda pe un blog, dar avem nevoie de persoane care sa inteleaga si sa poata exploata si avantajele publicitatii interactive, deloc de neglijat. Pentru alte domenii, retineti esentialul: idei poate mai putine, dar flexibile, decat multe si fixe.

5. Are blog si a invatat deja cateva lucruri despre cum functioneaza mediul asta, insa nu se crede deja guru in blogging, ci, dimpotriva, experimenteaza permanent cu noile tehnologii si servicii, dar intelege si aplicabilitatea si oportunitatile de exploatare ale fiecaruia la nivel local. Pentru alte domenii, americanii au expresia “eating your own dogfood”.

6. Stie conceptual cum functioneaza un site, internetul in ansamblu, si intelege conceptual cum functioneaza mixurile de servicii (de la adservere pe site la mash-up-uri). Ideal, il caracterizeaza o curiozitate naturala de a intelege ce se intampla dincolo de interfata si butoane, si de a problematiza modul de rezolvare a problemelor, argumentele, concluziile altora(si chiar pe ale lui).

7. Are notiuni elementare de management de proiect si time management pe care vrea sa si le dezvolte(valabil peste tot) si o experienta, minima, dar de succes, cu echipe tehnice, ideal cu mai mult de una(valabila pentru orice job legat de online).

8. Vrea mai multi bani, nu se multumeste cu putin, dar e in primul rand realist, in al doilea orientat si pe dezvoltare, nu doar pe salariu, si in al treilea, la fel de important, este dispus sa creasca proportional, calitativ si cantitativ rezultatele muncii lui pentru asta.

Calculul e simplu in domeniul asta, probabil si in altele: fii constient ca trebuie sa ii produci angajatorului mai multi bani decat ii ceri. In conditiile in care faci asta deja, e o prostie sa nu primesti din ce in ce mai mult (sau probabil e timpul sa iti cauti altceva).

9. E complet deschis cu ce isi doreste imediat si pe viitor
, si cu ceea ce crede fata de firma, colegi, proiecte. Poate discuta orice  problema imediat ce apare, nu acumuleaza frustrari. Stie sau incearca sa lucreze si singur si in echipa.

10. Este un fan al eficientei in tot ceea ce face si propune.

PS: Cam asa arata colegii pe care as vrea sa ii cresc alaturi de mine. Daca va simtiti aproape de profilul asta, si va doriti un job in domeniul asta, dati-mi un email oricand si convingeti-ma(adresa e in coloana din dreapta).  Pentru un angajat ideal e loc oricand intr-o firma :)

post Blogsitter, blogmaster, blogwizard

April 17th, 2008

Insemnare despre: blogging,business,internet,joburi — clickio @ 8:05 pm

Incepe prima runda de angajari la Blog Agency. Primul post este cel de blogsitter avansat, adica administrator complet pentru diverse bloguri. Gasiti descrierea completa a jobului pe www.blogagency.ro.

Si bineinteles toti bloggerii care nu si-au declarat  inca pasiunile pentru gadgeturi sau dependenta de ele sunt invitati sa participe la concursul “Gadget de blogger” organizat de Go4it.ro si UPShop.

Si va invit, chiar daca nu vreti sa scrieti pe blog despre gadgeturi, sa raspundeti la sondajul acestei etape de concurs (vor mai fi si altele), pe care il gasiti tot in pagina de concurs, ca  sa descoperim impreuna cateva relatii statistice intre bloggeri si telefoanele mobile.

post Joburile zilei: blogger ieftin, evangelist Microsoft si manager Neogen

July 17th, 2007

Insemnare despre: blogging,internet,joburi — clickio @ 1:06 pm

De multe ori poti gasi in anunturile de joburi informatii interesante. De aceea mai intru din cand in cand sa mai vad cine ce angajeaza si pentru ce.

Azi, trei anunturi provocatoare:

1. “Autor Articole Internet”, care, din cate scrie mai jos in anunt, trebuie sa aiba ” Cunostiinte despre utilizarea wordpress ( www.wordpress.com )”. Remuneratia e mica, de la buget: 10.000 lei vechi sau 1 leu nou pentru un articol, si plata e la articol, cu un minim de 300 de articole pe luna, adica 300 RON.
Anuntul mai informeaza pe cei care nu au momentan ” Cunostiinte despre utilizarea wordpress ( www.wordpress.com )”: “Scrierea unui articol dureaza in medie 20-30 de minute la inceput. In functie de abilitatile de a utiliza calculatorul si stapanirea limbii engleze un numar de 10 articole / zi va dura in medie 3 ore jumate.”

Sa fie reteaua lui Lee Wilkins? Sau altele? Cred ca daca o retea de bloguri ar vrea sa angajeze bloggeri un site de joburi ar fi ultimul loc in care sa ii caute, dovada ca nimeni n-a vazut anuntul asta, care e pe BestJobs de luna trecuta.

2. Microsoft vrea sa se imprieteneasca in 2007 cu IT-istii din Romania, care poarta, in marea lor majoritate, tricouri cu pinguini (un simbol al sistemului de operare linux). Pentru asta angajeaza un Audience Marketing Manager. Si aici e vorba de bloguri, doar ca la un nivel strategic:

” Lead the creation and execution of a multi-year strategic plan to improve the overall IT Pro satisfaction and loyalty through the development of a strong and positive relationship experience. These touch points could include events, web, online chat, blogs, subscription, user groups and through-partner at a minimum. ”

3. Tot dintr-un anunt de pe BestJobs: Neogen se reorganizeaza.”After a capital investement, Neogen reorganises its activity in 5 Business Units. Neogen is looking for flexible, hardworking, experienced persons to manage these Business Units.”

post On the move, pe internet

June 14th, 2007

Insemnare despre: internet,joburi — clickio @ 9:19 am

Unul din lucrurile pe care le mai afli pe la conferinte este cine a mai plecat de unde si pe unde. Am aflat mai tarziu decat unii insa mai devreme decat altii ca:

1.Doru Persinaru a plecat de ceva timp de la Kinecto la Gecad, unde se ocupa de marketing international pentru Avangate. Inca nu si-a mutat blogul, care e tot dorupersinaru.kinecto.ro

2. Costin Radu, fost strategic planner la Leo Burnett, acum e project manager la IQads.ro

3. …si de la Orlando ca Vlad Popa a lasat Media Direction pentru Internet Corp (bravo, Mihai!) – anuntul oficial aici
Iar saptamana trecuta auzeam ca si Magda pleaca de la Arbomedia (detalii pe blogul lui Vivi despre publicitate online)

Daca mai sunteti si altii in miscare, aveti acum ocazia sa va anuntati :)

post Se cauta “MANAGER RETEA SITURI WEB”

May 30th, 2007

Insemnare despre: internet,joburi — clickio @ 10:08 am

Anunt anonim pe pe BestJobs:
Descrierea postului: Managerul de retea va participa la definitivarea conceptului, al aspectului si al continutului retelei complexe de situri web.El fa forma, coordona si verifica echipa, avand o mare libertate de miscare pe baza unor obiective si targeturi.

Cerinte: Experienta in managementul siturilor web.Experienta in coordonarea unei echipe.Experienta in administrarea de bugete.

Oferta (bonusuri, beneficii):Oferta de salariu este atractiva, se adauga asigurari private, decontari de cheltuieli, bonusuri de indeplinire a obiectivelor.”

Amatori?

A, si Ogilvy One angajeaza Account Manager. Cei care ii stiti pe Iosub si Alexandrescu, iata cum puteti fi colegi cu ei, iar cei care stiti cu ce mananca jobul, iata cu cine puteti fi colegi: Iosub si Alexandrescu.

post Despre bloguri in cariera de comunicator si in general

May 9th, 2007

Insemnare despre: advertising,blogging,comunicare,internet,joburi,marketing — clickio @ 10:00 pm

Zilele trecute am fost la o conferinta despre bloguri la olimpiadele Comunicarii si am tinut o prezentare(cea care a lansat notiunea de “utilitainment”) pe care o gasiti deja in pagina cu ultimele prezentari pe care le-am tinut, insa si pe site-ul Olimpiadelor Comunicarii, impreuna cu prezentarile celorlalti vorbitori. Cum nu am reusit sa epuizez subiectul in timpul prezentarii, am primit si intrebari suplimentare prin email (si m-am bucurat mai mult decat se bucura Razvan la un comentariu pe blogul lui :P ). Public, cu acordul Cristinei, intrebarile si raspunsurile pe blog, pentru toti participantii la Olimpiadele Comunicarii si pentru toti cei interesati.

“eu sunt cristina si am fost astazi la conferinta de la olimpiadele comunicarii unde ai vorbit si tu. poti sa afli mai multe despre mine la http://psiheea.wordpress.com.mi-au placut foarte mult discursurile voastre! sincer, conferinta voastra si cea de ieri de la doua au fost vedetele. totusi am niste nelamuriri legate de unele sfaturi primite azi si nu a mai fost timp sa le adresez la conferinta.

la un moment dat razvan(Razvan Crisan, de la Oricum) ridica in slavi postatul de 3-4 ori pe zi. ce valoare poti sa aduci cu un blog daca publici insemnari de genul “am mancat o dulceata de visine grozava”… peste doua ore: “acum am facut o baie si imi place mult cum miroase gelul de dus” si mai pe seara: “am auzit la stiri nu stiu ce”? cred ca si daca ai fi blogger full-time, tot n-ai putea sa produci 10 articole bune pe zi si ai cadea in ridicol.

tu ai zis ca scrii cand ai ceva de spus. faci asta fiindca e un lux pe care ti-l permiti fiind asa popular – stii ca oricum esti citit – sau din convingere?

apoi s-a discutat despre taguri si alte jocuri de genul asta. la ce e buna o leapsa de-asta? eu cand vad un blog cu “i’ve been tagged by..”, imi stric instantaneu parerea despre autor. mie astea mi se par ca niste oracole de pe vremea lu’ bunica in varianta online. tind sa cred ca cine recurge la ele nu prea are subiecte de abordat sau nu prea are talent in exprimarea lor. explica-mi si mie de ce ati recomandat toti cu atata caldura artificiul asta de trafic.”

Dati click pentru a citi raspunsurile mele, ca sunt suculente si contin 100% pulpa.

(Restul…)

post Radu Kinecto Ionescu angajeaza

January 19th, 2007

Insemnare despre: internet,joburi — clickio @ 2:51 pm

Designer, Programator, Account, Secretara, Finantist. Cerintele hard si soft sunt pe blogul lui Radu. Imi place ca, daca nu aveti CV-ul la indemana, sau vi se pare prea restrictiv, puteti scrie o descriere libera. Moarte CV-ului!:)

post La sfarsitul toamnei se numara web-designerii…

November 22nd, 2006

Insemnare despre: internet,joburi — clickio @ 11:44 am

Multe companii de internet sau cu activitate pe internet isi reimprospateaza departamentul de design (va multumim ca existati, fara voi internetul ar fi mai urat si mai plictisitor) angajeaza acum web designeri(in total, 43 peste 88 de posturi vacante azi, in timp ce scriu asta- merci, Camy).

Printre acestia:(apasati pe fiecare pentru a ajunge in pagina jobului)

The Adgency

Sanoma Hearst

Vodanet(da, jobul e de Project Coordinator, dar scrie negru pe alb “Ne dorim sa gasim o persoana care sa aiba bun gust, imaginatie si talent de designer.”, motiv pentru care BestJobs mi l-a si afisat la cautarea dupa “designer”)

newmedia PR

ROL.ro

…si, surpriza, Neogen SA! (Sa fie intr-un ceas bun! :D )

Asadar, in 2007 vom avea un internet si mai alb, si mai curat, si mai stralucitor…

post Joburile saptamanii in internet/new media

August 25th, 2006

Insemnare despre: advertising,internet,joburi,marketing,massmedia — clickio @ 7:46 pm
Next Page »

mulu